O termo “CLT Premium” viralizou nas redes sociais nos últimos dias, mas o que ele realmente significa?
O CLT Premium trata-se de um termo informal usado para se referir a vagas de trabalho com carteira assinada que oferecem benefícios acima da média do mercado.
Na prática, não existe uma definição legal para CLT Premium.
As empresas oferecem salário alto e competitivo, acima do piso da categoria e compatível com o mercado e chamam isso de CLT Premium. Mas na realidade é o mesmo regime do CLT, o único que existe.
entre as vantagens estão:
- Benefícios extras: vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, seguro de vida, auxílio-creche, participação nos lucros, bônus por desempenho, plano odontológico, reembolso de academia, vale-cultura, licença-maternidade e paternidade estendidas, home office, jornada flexível e outras vantagens.
- Ambiente de trabalho agradável e moderno: com mesas de ping-pong, salas de descanso, videogame, eventos sociais, programa de ginástica laboral, aulas de idiomas, massagista no local, entre outras comodidades.
- Oportunidades de crescimento profissional: plano de carreira, treinamentos, cursos de aperfeiçoamento, participação em congressos e eventos da área.
PJ vs. CLT Premium:
O que é PJ?
- PJ: Profissional autônomo, sem carteira assinada, que presta serviços à empresa como pessoa jurídica. É responsável por seus próprios impostos e encargos sociais, não tem direito aos benefícios da CLT e corre mais riscos trabalhistas e precisa constituir uma empresa.
- CLT Premium: Trabalhador com carteira assinada que recebe benefícios acima da média do mercado, além dos direitos básicos previstos na CLT.
Tendência no mercado de trabalho:
A oferta de vagas CLT Premium é ainda pequena, mas vem crescendo gradativamente, principalmente em empresas de tecnologia, startups e setores que buscam atrair e reter talentos.
Vantagens e desvantagens:
Vantagens: - Mais segurança e estabilidade: carteira assinada garante direitos trabalhistas e proteção contra demissões imotivadas.
- Benefícios que impactam na qualidade de vida: plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios garantem mais conforto e bem-estar para o trabalhador e sua família.
- Oportunidades de crescimento: plano de carreira, treinamentos e cursos de aperfeiçoamento podem levar a promoções e melhores salários.
Desvantagens: - Menos flexibilidade: horários de trabalho geralmente são mais rígidos do que em trabalhos PJ.
- Menos autonomia: trabalhador está sujeito às regras e hierarquia da empresa.
Como encontrar as chamadas vagas CLT Premium?
- Pesquise em sites de vagas de emprego especializados em carreiras de alto nível: Vagas.com, Indeed, LinkedIn.
- Rede de contatos: converse com amigos, colegas e familiares que trabalham em grandes empresas.
- Participe de eventos da área: congressos, workshops, meetups.
- Siga empresas de seu interesse nas redes sociais: muitas publicam vagas em aberto em seus perfis.
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