A aposentadoria já não representa, para muitos brasileiros, uma fase de inatividade e encerramento da trajetória profissional. Com o aumento da longevidade e mudanças na organização financeira ao longo da vida, cresce o número de pessoas com mais de 60 anos que combinam o benefício previdenciário com outras atividades empreendedoras, seja para complementar a renda, manter uma rotina ativa ou explorar novas possibilidades profissionais. 

O movimento acompanha mudanças demográficas e comportamentais no país. Um levantamento recente feito pelo Sebrae indica que, em 2025, o Brasil reunia cerca de 4,5 milhões de empreendedores com 60 anos ou mais, evidenciando a crescente participação desse público em diferentes atividades econômicas.

 Na prática, essa dinâmica tem se traduzido em uma organização financeira mais diversificada. Atividades como prestação de serviços, consultorias, pequenos negócios e trabalhos pontuais passam a conviver com a aposentadoria, permitindo maior flexibilidade e autonomia na gestão da renda.

 Para Sérgio Batista, gerente de Análise e Planejamento Financeiro do Banco Mercantil, instituição financeira especializada no público 50+, esse comportamento acompanha a evolução do perfil e das demandas desse público. “Hoje, a aposentadoria é vivida de forma mais ativa e personalizada. Muitos brasileiros optam por seguir trabalhando ou desenvolver novas atividades, seja por planejamento financeiro, seja pelo desejo de se manterem produtivos e engajados”, afirma o especialista. 

Além do aspecto financeiro, essa escolha também está associada à valorização da experiência e ao interesse em manter vínculos sociais e uma rotina estruturada. Ao mesmo tempo, o avanço da longevidade amplia o horizonte de vida ativa, abrindo espaço para novas jornadas profissionais mesmo após os 60 anos. 

Esse cenário também traz oportunidades e desafios. A adaptação a ferramentas digitais, o acesso à informação e o planejamento ao longo da vida são fatores que contribuem para uma transição mais tranquila entre a aposentadoria e novas fontes de renda. Nesse contexto, a educação financeira ganha ainda mais relevância. “Planejar a vida financeira considerando diferentes fases é fundamental para garantir mais segurança e liberdade de escolha. Nosso papel é apoiar esse cliente com soluções simples, claras e adequadas às suas necessidades”, completa Sérgio Batista. 

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Para quem está começando a jornada no mundo do empreendedorismo, nem sempre é fácil saber quais são os caminhos a seguir e onde consultar sugestões realmente efetivas, já que as dicas para obter sucesso ao criar um negócio são muitas e podem ser encontradas na literatura, na internet, em palestras, em eventos e até ofertadas por empresas de fomento de governos.

Certo é que para ter sucesso o empreendimento deve ser acertivo em inúmeros fatores, por isso, dois professores do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) no Estados Unidos, afirmam que a adoção de uma certa estratégia funciona quase como uma “tática infalível” para o sucesso das startups e seus criadores.

Bill Aulet e Paul Cheek oferecem uma metodologia integrada e baseada em dados, mas para ser aplicada no mercado real, em dois livros lançados este ano, 2024.

Paul Cheek é professor sênior e diretor-executivo do Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship.

Bill Aulet é diretor administrativo do Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship no MIT e professor de prática na MIT Sloan School of Management e no MIT Sloan Executive Education.

Segundo os professores, o segredo do sucesso é simples e bastaria encarar o empreendedorismo como uma engenharia.

Além dos livros “Empreendedorismo Disciplinado: 24 Etapas Para uma Startup Bem-sucedida” (de Bill Aulet, lançado originalmente há mais de 10 anos e com uma nova edição de 2024) e “Disciplined Entrepreneurship: Startup Tactics” (de Paul Cheek), os professores também comandam o programa acelerador de startups do Trust Center, o Delta V.

O Delta V é justamente o programa que mostra o quanto a tática aplicada pelos especialistas é efetiva: ao longo de 10 anos do projeto, 69% das startups tornaram-se empresas reais que existem até hoje ou foram adquiridas com sucesso.

Para efeito de comparação, a taxa global estimada de sucesso de novos empreendimentos é de menos de 10%.

O que é a Engenharia do empreendedorismo?

Segundo Paul Cheek, há uma ‘matemática empreendedora’ na qual os projetos do MIT são baseados. “Adotamos uma abordagem de engenharia para o empreendedorismo”, explica Cheek em entrevista ao MIT. “É essencialmente o método científico tradicional: trata-se de identificar variáveis ​​e refutar hipóteses para tomar decisões mais acertadas no futuro”, diz.

Embora os dois livros abordem essa metodologia, cada um aplica-a em uma parte diferente da jornada empreendedora, funcionando, assim, como conteúdos complementares.

“Nos estágios iniciais de uma startup, os fundadores precisam desempenhar muitas funções, desde recrutador e líder até chefe de marketing. Eles não podem ser especialistas em todas as áreas funcionais, mas podem fazer o suficiente nessas áreas para o crescimento da empresa”, avalia Cheek.

Segundo o especialista, essa abordagem de engenharia no processo empreendedor consegue aumentar as chances de sucesso de uma startup — basicamente porque o processo de identificar variáveis ​​e refutar hipóteses resulta em “dizer a você o que fazer ou não fazer”.

“Construir um negócio é basicamente passar de uma ideia ou tecnologia a um plano de negócios, e o desafio é como colocar esse plano no mundo. Quais são as ações que você precisa realizar? Esta é a pergunta-chave que a matemática empreendedora consegue responder”, analisa Cheek.

Ensino didático na era da IA

Aulet destaca que tratar o empreendedorismo como uma engenharia também significa ensinar a prática de forma didática. “Atualmente, não existe um conjunto comum de conhecimentos com foco no empreendedorismo, e isso deixa as coisas em aberto”, disse Aulet ao MIT. “O que estamos fazendo com esses livros é criar uma linha de educação para o empreendedorismo”.

A dupla concorda que tópicos como estratégia, tática e disciplina são extremamente importantes de serem ensinados — especialmente à medida que a IA ​​generativa passa a ser adotada para simplificar o processo de desenvolvimento e validação de ideias de negócios.

“Isso significa que as barreiras tradicionais cairão e a concorrência no mercado aumentará. Todos irão operar a um nível muito mais elevado”, diz Cheek. “O acesso a estratégias empresariais de alta qualidade será democratizado e o ritmo da inovação vai aumentar”.

Para os especialistas, neste novo cenário, só vai se destacar os projetos que tiverem líderes com competências empreendedoras fortes e uma grande capacidade de liderança. “Os líderes terão que adotar uma abordagem iterativa e científica à inovação, ou correrão o risco de se tornarem irrelevantes”, diz Aulet. “Este é o futuro da formação e educação em empreendedorismo – a integração de teoria, da prática e da táticas – para criar mais e melhores líderes orientados para a inovação”, concluem os autores do programa Delta V.

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A vice-governadora do Distrito Federal, Celina Leão, publicou em suas redes sociais algumas iniciativas do GDF voltadas à capacitação profissional e ao fortalecimento do empreendedorismo feminino.

Celina destacou a necessidade da atenção especial do governo para mulheres em situação de vulnerabilidade social e violência.

“Sabemos da dificuldade que é para uma mulher se qualificar profissionalmente, principalmente quando está passando por uma situação difícil. Por isso, o nosso governo, com a SEJUS-DF, está promovendo este banco de talentos para capacitar as mulheres do DF e, assim, promover e fortalecer o nosso empreendedorismo feminino,” afirmou Celina Leão em sua publicação.

Em parceria com a Secretaria de Justiça e Cidadania (Sejus), o governo do Distrito Federal está promovendo o Banco de Talentos, um projeto que visa apoiar e fortalecer a economia das mulheres no DF.

O que é o projeto “Banco de Talentos” do Distrito Federal?

O Banco de Talentos oferece suporte às mulheres em situação de vulnerabilidade social e violência com oficinas de qualificação profissional.

A Feira de Talentos, promovida pela Sejus, oferece espaços gratuitos para a comercialização de serviços e produtos confeccionados pelas empreendedoras participantes do projeto. Esta iniciativa faz parte do programa GDF Mais Perto do Cidadão, que ocorre nas regiões administrativas, incentivando as mulheres exporem seus trabalhos em tendas específicas.

A participação na feira é voluntária, não criando qualquer vínculo empregatício ou relação de trabalho. A responsabilidade pela arrecadação e gestão das vendas de serviços e produtos comercializados é exclusiva de cada empreendedora, enquanto a Sejus articula a viabilidade do espaço físico para incentivar o empreendedorismo.

Como participar:

As mulheres interessadas em participar do projeto podem ingressar por encaminhamento da Sejus, de quaisquer órgãos da rede de proteção à população do DF e Entorno, ou por iniciativa própria. Para isso, é necessário instaurar um processo no SEI à Subsecretaria de Apoio a Vítimas de Violência (Subav), com nível de acesso restrito, ou solicitar via e-mail ao endereço subav@sejusdf.gov.br.

As candidatas devem fornecer, além de informações pessoais ou do empreendimento, imagens dos produtos e serviços oferecidos.

As mentorias, oficinas e cursos são realizados em parceria entre a Sejus e órgãos, entidades ou profissionais habilitados, nos núcleos de atendimento do programa Direito Delas, com o objetivo de aprimorar e qualificar as participantes do projeto.

O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) divulgou no dia 6 de maio, o relatório anual sobre violência doméstica e familiar contra a mulher. Os dados são referentes ao ano de 2023, e demonstram um pico histórico de processos.

O número de inquéritos policiais (IP) e termos circunstanciados (TC) aumentou em 22%, passando de 14.942, em 2022, para 18.181 em 2023. Esse é o maior valor desde 2006.

Desse total, 3313 casos ocorreram em Ceilândia, cidade do DF que mais registrou ocorrências de violência contra a mulher. Em seguida, vem Brasília, com 2318, e Planaltina, com 1374. O crime mais cometido foi o de lesão corporal (9900 IPs e TCs), seguido de ameaça (7639) e injúria (5919).

No último ano, o MPDFT ofereceu 5995 denúncias em feitos de violência doméstica, o que representa um aumento de 6,3% em relação a 2022, quando foram oferecidas 5638 denúncias. Houve um aumento de 5205,31% em relação a 2006, ano em que o MPDFT ofereceu 113 denúncias.

O número de medidas protetivas de urgência recebidas pelo MPDFT também subiu. Em 2023, foram 17.303, um aumento de 15% em relação ao ano anterior. Os requerimentos de prisão subiram 50%, enquanto os requerimentos de medida protetiva formulados pelo Ministério Público do DF caíram em 8,1%.

Os números mostram que as denúncias aumentaram, mas segundo especialistas um dos motivos é a concientização das mulheres sobre seus direitos e a possibilidade de cortar o ciclo de violência a que são submetidas, com as ofertas de alternativas públicas, como as capacitações profissionais.

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