O depoimento de Fabio Abrate, ex-diretor Financeiro e de Relações com Investidores da Americanas, em sua delação premiada, firmada com o MPF, envolveu grandes bancos que atuam no Brasil.

Abrate é o terceiro ex-executivo da empresa a fechar um acordo de colaboração. Os outros dois foram ex-diretores Flávia Carneiro e Marcelo Nunes.

Abrate acusou os bancos que trabalhavam com a Americanas de ocultar intencionalmente as informações das dívidas do risco sacado da empresa.

Foi exatamente por meio do risco sacado que boa parte das fraudes nos balanços da empresa eram cometidas.

Os grandes bancos que Abrate denuncia são o Itaú e o Santander. Também há bancos menores na delação.

Abrate disse que a Americanas negociava diretamente com os altos executivos do Itaú, por exemplo.

Sua delação premiada traz à tona acusações graves, sugerindo que houve uma intenção deliberada de ocultar informações sobre as dívidas relacionadas ao risco sacado da companhia.

Abrate enfatiza que as operações ligadas ao risco sacado foram distorcidas ao longo do tempo, com a anuência dos bancos envolvidos. Essa prática é apontada como um dos mecanismos centrais que possibilitaram as fraudes nos balanços financeiros da Americanas.

Abrate declarou que “as operações de risco sacado, ao longo do tempo, foram sendo desvirtuadas pela Americanas, com o consentimento dos bancos”, disse na delação.

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A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10), em Brasília, condenou o banco Santander a pagar R$ 274,4 milhões em indenizações por danos morais coletivos, por assédio moral cometido contra funcionários. A decisão é de segunda instância e foi publicada em 15 de julho. Cabe recurso ao Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A ação foi movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), em 2017. Segundo o órgão, os trabalhadores eram expostos a pressão psicológica, ameaças implícitas e explícitas de demissão e metas abusivas. A ação também cita redução de equipes como punição pelo não-cumprimento das metas.

A determinação afirma que o banco fica proibido de cobrar metas abusivas dos funcionários. O dinheiro da indenização deve ser destinado a entidades. Em nota, o Santander informou que recebeu a decisão com “surpresa” e que vai recorrer.

O MPT argumentou que as irregularidades foram encontradas em fiscalização do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS). O órgão acusou o banco de adotar “modelo de organização laboral baseado na gestão por estresse e humilhação, estabelecendo metas elevadas e cobranças excessivas”.

“Há sobrecarga de trabalho, ameaças de demissão pelo não atingimento de metas e os bancários são punidos quando clientes fazem saques em aplicações. Toda essa pressão resulta em danos à saúde dos trabalhadores, e também aos cofres públicos”, diz o Ministério Público do Trabalho.

Nota do Santander sobre a condenação:

“O Santander recebeu com surpresa a decisão, visto que os julgadores reconhecem as práticas da instituição no combate a qualquer tipo de assédio ou discriminação, como, aliás, já havia feito o juiz de primeiro grau. A Instituição destaca o fato de a decisão não ter sido unânime, ou seja, dois juízes votaram para absolver inteiramente o Banco da condenação. O Santander irá recorrer e acredita que a decisão, que não é definitiva, será reformada pela instância superior da Justiça do Trabalho.”

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