Por Victório Dell Pyrro

Enquanto o trabalhador brasileiro médio luta para fechar as contas do mês com um salário médio de pouco mais de R$ 3 mil, os servidores da elite do funcionalismo público seguem garantindo benefícios milionários.

O mais recente capítulo dessa disparidade é a criação da Indenização por Regime Especial de Dedicação Gerencial (IREDG) no Tribunal de Contas da União (TCU), um “penduricalho” que poderá elevar rendimentos a R$ 86 mil mensais — e ainda com parte livre de Imposto de Renda.

O benefício, que já consta em minuta do novo plano de carreira da Câmara dos Deputados, segundo reportagem do Metrópoles, representa um aumento de até 25% nos salários, com impacto estimado de R$ 1,6 bilhão entre 2026 e 2029 apenas no TCU.

Atualmente, o projeto aguarda encaminhamento por parte do presidente da Casa, Hugo Motta (Republicanos-PB). E, como toda “moda” no serviço público, especialistas alertam que a indenização deve se espalhar por assembleias legislativas e câmaras municipais, ampliando o efeito cascata sobre os cofres públicos.

A justificativa oficial, descrita como “moderna e equitativa”, ignora um detalhe central: o teto constitucional de R$ 46,3 mil será, na prática, driblado por meio da classificação de “indenização”, o que retira o valor da base de cálculo e ainda o torna isento de tributação.

O abismo salarial

Segundo dados do IBGE, o salário médio do brasileiro é de R$ 3.100. No funcionalismo de elite, a realidade é outra:

TCU – Auditor no topo da carreira com função comissionada e IREDG: R$ 86.190,68 por mês.

Câmara dos Deputados – Salários de analistas legislativos chegam a R$ 34 mil líquidos, sem contar adicionais; com gratificações como a prevista na minuta, podem se aproximar dos valores do TCU.

Senado Federal – Analista legislativo no topo recebe até R$ 35 mil líquidos, mas com benefícios e funções comissionadas o valor mensal pode ultrapassar R$ 40 mil.

Na prática, um servidor da Câmara, do Senado ou do TCU pode ganhar cerca de 28 vezes mais que o trabalhador brasileiro médio. Isso sem considerar auxílios como moradia, creche, transporte e adicionais diversos.

Impacto social
O contraste é ainda mais gritante quando se compara o custo desses penduricalhos com políticas públicas. Só o gasto anual adicional com a IREDG no TCU supera, individualmente, o orçamento de programas que beneficiam milhões de brasileiros em situação de pobreza. Enquanto isso, no setor privado, o trabalhador que ganha mais de R$ 10 mil já está entre os 2% mais ricos do país — patamar que um servidor do topo do Legislativo ou do TCU supera em poucos dias de trabalho.

O discurso oficial fala em “fortalecer a atratividade” das funções de confiança, mas, para boa parte da população, soa como mais um privilégio disfarçado de modernização administrativa. Afinal, não há “isonomia institucional” quando se compara a realidade de quem ganha R$ 3 mil por mês com a de quem leva para casa R$ 80 mil livres de impostos.

Somando os gastos com funcionários da Câmara, Senado e TCU, o valor agregado com pessoal, benefícios e previdência chega a aproximadamente a R$ 20,75 bilhões para 2025.

(Metodologia de pesquisa e valores conforme os quadros “GND 1 – Pessoal e Encargos Sociais”, “Função 331 – Proteção e Benefícios ao Trabalhador” e “Função 272 – Previdência do Regime Estatutário” dos documentos oficiais citados.)

Usando a Lei Orçamentária Anual (LOA) 2025 (Lei 15.121) e os quadros oficiais de cada órgão — do que cada “casa” do Legislativo gasta com pessoal ativo + benefícios + previdência (aposentadorias/pensões do regime próprio) chegamos aos dados. Para evitar dupla contagem, foram somados três blocos: (i) GND 1 – Pessoal e Encargos Sociais; (ii) Proteção e Benefícios ao Trabalhador (onde entram assistência médica/odontológica e auxílios), e (iii) Previdência do Regime Estatutário.

Câmara dos Deputados:

• Pessoal e Encargos (GND 1): R$ 6,576 bi.
• Benefícios/Assistência (Função 331): R$ 0,639 bi.
• Previdência (Função 272): R$ 2,236 bi.
  ➜ Total “pacote de pessoal”: R$ 9,451 bi em 2025.

Senado Federal:

• Pessoal e Encargos (GND 1): R$ 4,854 bi.
• Benefícios/Assistência (ex.: assistência médica de R$ 328,3 mi + benefícios obrigatórios de R$ 131,3 mi): R$ 0,460 bi.
• Previdência (Função 272): R$ 2,423 bi.
  ➜ Total “pacote de pessoal”: R$ 7,737 bi em 2025.

TCU:

• Pessoal e Encargos (GND 1): R$ 2,424 bi.
• Benefícios/Assistência (Função 331): R$ 0,132 bi.
• Previdência (Função 272): R$ 1,005 bi.
  ➜ Total “pacote de pessoal”: R$ 3,561 bi em 2025.

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O governador do Distrito Federal, Ibaneis Rocha (MDB), pediu uma audiência ao presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva (PT), para tratar do reajuste salarial das forças de segurança do DF.

Ibaneis solicita, em ofício assinado nesta quarta-feira (19), a Lula o agendamento de uma audiência, conforme a disponibilidade do presidente.

Ibaneis quer solicitar pessoalmente o encaminhamento ao Congresso Nacional da proposta de recomposição da remuneração da Polícia Civil do Distrito Federal (PCDF), da Polícia Militar do Distrito Federal (PMDF) e do Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal (CBMDF).

As forças de segurança da capital do país são custeadas com recursos da União, por meio do Fundo Constitucional do DF. Por isso, qualquer alteração remuneratória precisa ser proposta pelo Palácio do Planalto ao Congresso.

O objetivo é equiparar os salários dos policiais civis, militares e bombeiros do DF com a remuneração da Polícia Federal (PF). A isonomia salarial com a PF é uma reivindicação da PCDF, que já teve remuneração igual aos salários da corporação federal.

No ofício, Ibaneis disse irá à audiência com Lula acompanhado dos secretários da Casa Civil, Gustavo Rocha; de Economia, Ney Ferraz Júnior; e de Segurança Pública, Sandro Avelar.

O GDF pede que o aumento salarial dos policiais e bombeiros seja pago em duas parcelas: em setembro de 2025 e em maio de 2026. Nesse cenário, o salário líquido de delegado de classe especial e de coronel – os cargos mais altos das corporações – sairá dos atuais R$ 19,5 mil para R$ 26 mil.

Segundo o GDF, o Fundo Constitucional tem recurso suficiente para bancar o reajuste proposto agora. Ou seja, não seria preciso aporte do governo federal.

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O presidente do PL, Valdemar Costa Neto, cortou os super salários no partido do ex-ministro general Braga Netto e de Marcelo Câmara, ex-assessor pessoal de Bolsonaro.

Câmara recebia mais de R$ 20 mil pagos pelo partido. Valdemar suspendeu os pagamentos desde que foi proibido de se comunicar com ambos, uma vez que estão sendo investigados pela Polícia Federal no inquérito do roteiro do golpe.

O general recebeu do PL R$ 24.834,47 em janeiro, 24.767,45 em fevereiro, além de mais 10 pagamentos no valor de 28.810,44 entre março de dezembro. Houve ainda um reembolso de 23.517,96 de aluguéis de imóveis que teriam sido pagos pelo militar.

Braga Netto é responsável por logística e organização de palanques eleitorais do partido presidido por Valdemar Costa Neto. O trabalho do general é descrito pelo partido como “serviços técnico-profissionais.

O ex-assessor de Bolsonaro recebeu pagamentos que somam R$ 55.546,56. Marcelo Câmara recebeu três depósitos de R$ 18.515,52 entre outubro e dezembro. A descrição do trabalho dele é a mesma de Braga Netto.

Valdemar, Braga Netto e Marcelo Câmara estão proibidos por Alexandre de Moraes, ministro do Supremo Tribunal Federal (STF ) de se comunicarem entre si. Além deles, o ex-presidente Jair Bolsonaro também não pode falar com demais investigados no inquérito que apura se houve uma tentativa de golpe de Estado.

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Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) aprovou, nessa quarta-feira (30/3), reajuste para servidores das carreiras de enfermagem e de especialistas em saúde. Os novos valores estão previstos no Projeto de Lei nº 2.658/22 (que trata dos enfermeiros) e no PL nº 2.661/22 (que dispõe sobre os especialistas).

Os projetos, de autoria do Executivo, fixam a mesma tabela salarial para as duas carreiras. O vencimento inicial de um enfermeiro que trabalha 20h é de R$ 3.055,00. Com o reajuste, vai passar a ser de R$ 3.519,17. Os projetos estabelecem que os novos valores passarão a valer a partir de 1º de julho deste ano.

A carreira Especialista em Saúde Pública do DF é integrada por servidores de várias áreas de formação, a exemplo de psicólogos, biomédicos, nutricionistas e fisioterapeutas. Especialistas e enfermeiros lutam há anos por isonomia com os odontólogos da rede pública, que recebem mais. Nessa quarta, a aprovação das propostas foi celebrada pelos trabalhadores.

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